Bisnis

Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Penguraian Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan lalu Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berjanji untuk terus meningkatkan kemampuan serta kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai inisiatif pengembangan pegawai. Upaya ini dilaksanakan guna meningkatkan kualitas layanan untuk seluruh peserta.

Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa sekolah juga pengembangan SDM yang digunakan baik adalah sebuah pembangunan ekonomi serta kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pembangunan SDM dilaksanakan melalui sebagian inisiatif kepegawaian.

“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap industri lalu layanan Taspen bagi seluruh partisipan serta penduduk Indonesia,” kata ia pada siaran pers yang mana diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).

Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, juga The Best Leadership in Human Capital Development melawan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.

Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Proyek (Teach) yang merupakan inisiatif beasiswa yang digunakan diperuntukkan untuk karyawan serta kegiatan Corporate Leadership Training (CLT) yang tersebut merupakan acara untuk mempersiapkan kader pimpinan.

Program Teach telah lama disertai 174 kontestan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk inisiatif D3–S1, sebanyak 28 orang yang dimaksud mengikuti kegiatan SMA–S1, lalu sebanyak 104 orang yang mengikuti inisiatif Pasca Sarjana (S2). Pembaruan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan terhadap para peserta.

“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang dimaksud tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global serta mengakibatkan inovasi yang dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.

Related Articles

Back to top button