JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan sudah pernah diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global pada budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda di menciptakan lingkungan kerja yang positif juga inklusif, yang dimaksud memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang mana kuat yang mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), lalu Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang disebutkan diwujudkan pada tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting pada mewujudkan misi menciptakan kemampuan fisik yang mana tambahan baik bagi warga lalu masa depan yang tambahan cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta kemungkinan mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang inklusif, dalam mana karyawan merasa dihormati, dihargai, lalu diberdayakan, yang dimaksud kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tidak ada akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi lalu antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih menghadapi semangat, komitmen, serta kerja serupa pasukan yang digunakan baik, yang mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang dimaksud luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan dan juga keberadaan pribadi. “Bagi banyak karyawan pada Takeda, pekerjaan mereka itu lebih tinggi dari sekadar tugas harian, di tempat mana kami memberikan harapan akan kemampuan fisik yang tersebut tambahan baik untuk pasien melalui penyediaan obat-obatan lalu vaksin yang mana inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, dia adalah pahlawan untuk keluarga mereka masing-masing. Itulah sebabnya, guna menggalang karyawan memiliki keseimbangan waktu yang tersebut baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang mana fleksibel, pada mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang mana sesuai sambil masih berfokus pada tujuan yang digunakan telah terjadi ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting pada perjalanan PT Takeda Innovative Medicines pada menciptakan lingkungan kerja yang mana positif dan juga inklusif, dalam mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai prospek terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan kemudian pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting di mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kebugaran masyarakat, baik di tempat Indonesia maupun di dalam seluruh dunia.
