JAKARTA – Menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik, manajemen risiko yang dimaksud efektif, juga kepatuhan terhadap regulasi, PERURI meraih penghargaan 5 Stars (Bintang 5) di acara Top GRC (Governance, Risk, and Compliance) Award 2024 yang digunakan diselenggarakan dalam Hotel Raffles Jakarta, pada Rabu (11/9).
Selain itu, Direktur Keuangan kemudian Manajemen Risiko PERURI, Fajar Rizki, juga mendapatkan penghargaan sebagai The Most Committed GRC Leader 2024.
Penghargaan ini merupakan wujud apresiasi menghadapi pencapaian, kontribusi, kemudian perubahan perusahaan pada mengupayakan kelengkapan Sistem kemudian Infrastruktur GRC yang digunakan baik lalu berhasil mengimplementasikan GCG, Risk Management, dan juga Compliance Management untuk memperkuat tumbuhnya bidang usaha secara berkelanjutan.
Penerapan GRC di tempat PERURI mengacu pada peraturan dan juga perundang-undangan yang tersebut berlaku di dalam antaranya UU Nomor 19 tahun 2003 tentang BUMN dan juga Peraturan Menteri BUMN Per-02/MBU/03/2023 Tentang Pedoman Tata Kelola kemudian Kegiatan Korporasi Signifikan BUMN.
PERURI juga telah lama berhasil mengintergasikan GRC pada strategi usaha secara menyeluruh, memverifikasi bahwa tata kelola, risiko, serta kepatuhan tidak sekadar formalitas, tetapi menjadi bagian inti dari tindakan strategis, baik pada level perusahaan induk maupun yang diterapkan pada seluruh anak perusahaan.
“PERURI mempunyai komitmen tinggi pada menegakkan standar etika kemudian kepatuhan perusahaan. Performa yang mana berprinsip menjadi teladan di menyikapi ketidakpastian, khususnya di pengambilan tindakan strategis yang dimaksud berisiko, serta menjaga kepercayaan stakeholders dalam sedang tantangan perekonomian kemudian regulasi yang tersebut dinamis,” kata Direktur Keuangan dan juga Manajemen Risiko PERURI, Fajar Rizki pada waktu menerima penghargaan.
Sebagai perusahaan teknologi high security, PERURI kerap berinovasi memanfaatkan teknologi digital untuk menjalankan risiko atau merancang sistem kepatuhan yang mana efisien juga terukur. Sebagai bentuk keseriusan PERURI menerapkan GRC, perusahaan terus mengupayakan karyawan memiliki budaya GRC di tempat seluruh level organisasi, mulai dari manajemen hingga karyawan, memahami pentingnya GRC, juga terlibat bertanggung jawab pada penerapannya.
