JAKARTA – RSM Indonesia, kantor akuntan masyarakat kemudian konselor mengumumkan capaiannya berhadapan dengan perolehan Sertifikasi Great Place To Work 2024 pasca sebelumnya meraih sertifikasi yang digunakan identik tahun lalu. Sertifikasi ini kembali mengukuhkan RSM Indonesia sebagai tempat kerja yang tersebut berazam menciptakan lingkungan kerja yang mana positif lalu inklusif.
Sertifikasi ini diberikan berdasarkan umpan balik dari karyawan kami melalui survei yang tersebut menilai berbagai aspek budaya kerja, termasuk kepercayaan, inovasi, nilai-nilai perusahaan, lalu kesejahteraan karyawan. Dalam survei yang mana melibatkan seluruh staf RSM Indonesia, sebanyak 78% karyawan menyatakan bahwa mereka itu merasa diterima dengan baik sejak hari pertama bekerja. Hasil ini menyoroti pendekatan RSM Indonesia yang tersebut menempatkan kualitas hubungan kerja juga inklusi sebagai prioritas utama pada strategi industri mereka.
“Kami sangat bangga menerima sertifikasi Great Place to Work,” kata Chief Executive Partner RSM Indonesia Amir Abadi Jusuf, pada keterangan resminya, dikutipkan Hari Senin (9/9/2024).
Baca Juga: Ubaya Juara I Anugerah Kampus Unggulan LLDIKTI VII, Rektor: Kami Janji Beri Solusi dengan Inovasi
Dia menyatakan penghargaan ini adalah bukti dedikasi kami untuk memulai pembangunan budaya kerja yang dimaksud menghargai setiap individu juga menggerakkan kolaborasi juga inovasi. Kami berterima kasih terhadap seluruh karyawan kami yang telah dilakukan berkontribusi pada menciptakan lingkungan kerja yang mana luar biasa ini.
Great Place To Work merupakan lembaga global yang dimaksud sudah berdiri lebih tinggi dari tiga dekade dengan kantor pusat di dalam Amerika Serikat, berfokus pada riset kemudian penilaian budaya juga lingkungan kerja di area perusahaan-perusahaan di tempat seluruh dunia. Sertifikasi ini diberikan setelahnya evaluasi menyeluruh terhadap persepsi karyawan mengenai manajemen, rekan kerja, dan juga pekerjaan lalu tempat kerja.
Baca Juga: Dedikasi dr. Ayu Widyaningrum Dibalas Penghargaan, Bukti Pengakuan di dalam Global Kecantikan
Amir menegaskan bahwa sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan employee experience, RSM Indonesia telah terjadi mengimplementasikan berbagai inisiatif, termasuk kegiatan pengembangan karir, lembaga pendidikan berkelanjutan, kemudian kegiatan regu yang dimaksud menguatkan hubungan antar karyawan.
“Kami berazam untuk terus menciptakan ruang kerja dimana setiap karyawan merasa dihargai kemudian didorong untuk berinovasi. Ini adalah adalah bagian dari strategi jangka panjang kami untuk perkembangan yang dimaksud berkelanjutan,” tutup Amir.
